Christine Cioboată, training and development manager, a reprezentat Federația Română de Fotbal în cadrul derulării programului pilot UEFA ”Captains of Change” (”Căpitanii Schimbării”).
Așa începe o știre publicată ieri pe site-ul FRF. Deci, ”training and development manager” la Federația Română de Fotbal, devenită mai nou un spațiu cu limbaj corporatist, că doar limba română e, vai, atât de săracă!… Și știrea continuă astfel:
”Programul a fost împărțit în mai multe ateliere de lucru, pe concepte de management, dezvoltare și strategie, toate având însă același scop: prezentarea unui proiect care să asigure o bună reprezentare în structurile fotbalistice a femeilor, minorităților etnice, a persoanelor cu handicap sau a celor cu alte orientări sexuale”.
Se vede treaba că nu mai are nicio importanță valoarea. Nu, important e să fii femeie, să fii rom (”țigan” e termen interzis), să fii handicapat sau homosexual.
A nu se înțelege – nu-mi săriți la beregată – că are cineva ceva cu respectivele categorii. Dar a nu lua în considerare exclusiv valoarea atunci când angajezi pe cineva, iată o discriminare fără margini. Cerem Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării să se autosesizeze.
P.S. FRF nu are aici nicio vină. Doar aplică înaltele directive ale UEFA. Respect, please!